誰でもが安心して暮らせる社会を目指して
取り組み中のテーマ 1
①難病等の患者の就労への取り組み
| A | 当事者・患者会・支援団体の動き |
●JPA加盟・準加盟団体アンケート集計（調査期間 2021.8-9） |
|
| ●2021難病・慢性疾患全国フォーラム就労調査結果 |
|
| ●病気をもつ人の働く場を支える 就労支援／継続支援事業（PPeCC） https://ppecc.jp/business/detail/employment-support/ |
|
| ●難病者の社会参加白書 （両育わーるど） https://ryoiku.org/report/thinkpossibility/ |
|
| B | 国の動き |
| ●厚生労働省 難病患者の就労支援 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/06e.html |
|
| C | 地域の動き |
| ●東京都 難病患者さんが利用できる就労支援サービス（東京都福祉保健局） https://www.asahi.com/articles/ASNB26V6HNB2UTNB00M.html?iref=pc_photo_gallery_bottom |
|
| ●重度障害者が就労時の介助にさいたま市の制度に国が追随（2020年10月3日朝日新聞） https://www.asahi.com/articles/ASNB26V6HNB2UTNB00M.html?iref=pc_photo_gallery_bottom |
|
| ●明石市では、障害の種別・程度等にかかわりなく、障害者の自立と社会参加をもっと進めていくために、身体・知的・精神障害者、発達障害者並びに難病患者など、市職員として一緒に働いていただける方を、年齢要件も含め、できる限り広く募集します。 https://www.city.akashi.lg.jp/soumu/jinji_ka/shise/saiyo/saiyojoho/shokushuichiran/2021shougaisha.html |
|
| D | 企業の動き |
| ●「ショートタイムワーク」を導入する企業が増えています。 ショートタイムワークとは、何らかの理由により長時間の勤務が難しく、働く機会を得られなかった方が、週20時間未満という短時間からの就労環境を整えることで「共に働く」ことが実現できるダイバーシティな働き方です。 導入例→ https://www.softbank.jp/corp/sustainability/special/stw/ |
|
| E | 働くことへの支援の動き |
| ●障害や難病のある方々が活躍するDXプラットフォーム（NEXT HERO） 詳しくは→ https://www.valt-japan.com/ |
|
| ●働き続けるスキルを身につける（atGPジョブトレ） https://www.atgp.jp/training/course/nanbyo/ |
|
| ●難病のある方の就職・復職・転職活動のポイントと事例（LITALICO） https://works.litalico.jp/interview/case/incurable_disease/ |
|
| ●難病者が働くために「難病者の就労調査」の結果から（DI-AGENT） https://di-agent.jp/tips/entry087.html |
|
| F | 研究者の動き |
| ●障害者職業総合センターでは、様々な取り組みを研究しその実践を発表しています 詳しくは→ https://www.nivr.jeed.go.jp/vr/index.html |